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6 errores que pueden arruinar tu entrevista laboral

      
Fuente: Shutterstock
La entrevista de trabajo es una instancia clave para conseguir el puesto; ya que más allá de que tu Currículum sea ideal para la vacante, si fallas frente al reclutador quedarás descartado. Conoce los 6 errores más comunes que jamás debes cometer en una entrevista laboral.


Si te han convocado para una entrevista de trabajo es que tienes chance de ser el candidato elegido para un puesto; pero todavía en esta instancia tendrás que competir con varios más hasta obtenerlo. En este sentido, más allá de que tu CV sea impecable, no tener la actitud correcta en una entrevista puede echarlo todo a perder. Conoce los 6 errores más comunes en una entrevista de trabajo para no caer en ninguno de ellos.


6 errores que pueden arruinar tu entrevista laboral


1 – No saber nada de la empresa
No haberte informado y conocer previamente sobre la empresa en la que pretendes trabajar es uno de los errores más comunes que te pueden dejar fuera del proceso de selección. No falles en este punto y en cambio tómate el trabajo de preparar la entrevista informándote acerca de la empresa, teniendo en claro que se espera del candidato seleccionado para el puesto y reuniendo toda la información posible para demostrar que tienes un verdadero interés.

Si por ejemplo te preguntan por qué quieres trabajar allí, no puedes quedarte en blanco sin respuesta.


2 – Hablar mal de tus jefes o compañeros

Aunque tu actual o antiguo trabajo haya sido la peor experiencia de tu vida, no se te ocurra hablar mal de tus jefes o compañeros cuando apenas has conocido a tu entrevistador. Y aunque te hagan una pregunta directa busca siempre una respuesta “políticamente correcta”, pero no critiques tu ambiente laboral porque quedarás rotulado como un trabajador conflictivo.


3 – Exagerar tus habilidades

Puede que estés demasiado preocupado por impresionar y esto te lleve a exagerar tus habilidades, pero este es otro error en el que no debes caer. No solamente se nota cuando estás sobreactuando (y más un reclutador, que está entrenado para detectar estas cuestiones) sino que además si aseguras tener una capacidad que no tienes será un bochorno si deciden ponerte una prueba, (o peor aún, contratarte) ya que no podrás desenvolverte como prometiste si has mentido.


4 – Llegar tarde o demasiado pronto

No hay excusa válida para un entrevistador si llegas tarde a la reunión. Se supone que estás frente a una instancia importante para conseguir algo que quieres, por lo que procura dejar todo preparado y salir con tiempo el día de la entrevista para que ningún contratiempo te haga quedar descartado.

Asimismo, tampoco se recomienda llegar demasiado temprano porque esto demuestra ansiedad, un rasgo de personalidad nada valorado. Llegar 5 minutos antes de la hora pautada estará bien, por lo que si estás en el lugar media hora antes haz tiempo en la esquina antes de tocar el timbre.


5 – No cuidar tu vestimenta

Y aquí volvemos al primer punto sobre conocer de antemano la empresa a la que te postulas: haber investigado y obtenido información aplica también para saber cómo debes ir vestido a la entrevista. No usarás lo mismo si buscas un empleo de creativo en publicidad que si pretendes un puesto de gerente en una financiera; por lo que llevar el outfit correcto es también un punto importante.

Volviendo al ejemplo del creativo tampoco es que te puedas vestir como si fueras a ir de after creyendo tener “licencia creativa”. Una cosa es la entrevista y otra puede resultar después si obtienes el trabajo. Lo mejor que puedes hacer es investigar cómo van vestidas las personas que trabajan allí y en caso de duda, siempre tender por lo prolijo y sobrio.


6 – Interrumpir al entrevistador constantemente o quedarte mudo

Tanto quedarte mudo cuando te preguntan si tienes dudas como interrumpir de manera constante al entrevistador son dos errores que pueden dejarte descartado. Las interrupciones constantes indican ansiedad y hasta mal educación, por lo que el no tener ninguna pregunta puede indicar falta de interés o inseguridad.

Busca los momentos correctos para intervenir y sobre todo escucha con atención cuando el entrevistador habla. Esto es fundamental para no hacer intervenciones incorrectas o preguntas de algo que ya haya sido explicado o podrías haber investigado en Internet antes de la entrevista.


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